İSG’de yeni ISO standardı

Pandemi sürecinde tüm dünyanın dikkatleri aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği alanına çevrildi. Bu dikkatle küresel açıdan işyerlerinde sağlık ve güvenlik için yeni çalışmalar gün yüzüne çıkıyor

Murathan Demirkıran
Murathan Demirkıran Tüm Haberleri

45001 İş Sağlığı ve Güvenliği ( İSG) Yönetim Sistemi standardına kardeş geliyor. Avustralya basınında yer alan bilgiye göre 45003:2021 İSG İşyerinde Psikolojik Sağlık ve Güvenlik Standardı çalışmalarının sonuna gelindi. Standardın kısa zaman içinde ISO tarafından yayımlanması bekleniyor. Yeni İSG standardında şu konular öne çıkıyor:

- Psikososyal tehlikeler, işyerinde sağlık, güvenlik ve esenlik için giderek daha büyük zorluklar olarak kabul edilmektedir.

- Psikososyal tehlikeler, işin nasıl organize edildiği, işteki sosyal faktörler ve çalışma ortamının yönleri, ekipman ve tehlikeli görevler ile ilgilidir. Psikososyal tehlikeler tüm organizasyonlarda ve sektörlerde ve her türlü iş görevlerinden, ekipmandan ve istihdam düzenlemelerinden mevcut olabilir.

- Psikososyal tehlikeler birbirleriyle kombinasyon halinde ortaya çıkabilir ve diğer tehlikeleri etkileyebilir ve onlardan etkilenebilir. Psikososyal risk, bu tür tehlikelerin bireysel sağlık, güvenlik ve esenlik ile kurumsal performans ve sürdürülebilirlik üzerinde çeşitli türde sonuçlara neden olma potansiyeli ile ilgilidir.

- Psikososyal risklerin bir yönetim sistemi aracılığıyla diğer iş sağlığı ve güvenliği riskleriyle uyumlu bir şekilde yönetilmesi ve kuruluşun daha geniş iş süreçlerine entegre edilmesi önemlidir.

- Psikososyal risklerin sonuçlarının doğasını ve ciddiyetini çok sayıda faktör belirleyebilse de, kuruluşların tehlikeleri ortadan kaldırmada veya riskleri en aza indirmede önemli bir rolü vardır. Hem kuruluş hem de çalışanlar, işyerinde sağlık, güvenlik ve refahı korumak ve geliştirmek için ortak bir sorumluluğa sahiptir.

- Kuruluş için psikososyal risklerin etkisi, işe devamsızlık, ciro, ürün veya hizmet kalitesinin düşmesi, işe alım ve eğitim, işyeri soruşturmaları ve davalar nedeniyle artan maliyetleri ve ayrıca kuruluşun itibarının zedelenmesini içerir.

- Psikososyal riskin etkin yönetimi, çalışan katılımının artması, üretkenliğin artması, yenilikçiliğin artması ve kurumsal sürdürülebilirlik gibi faydalara yol açabilir.

# İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLİŞKİLİ:

09 Haz 2021 - 12:47 - Dünya

Muhabir  Murathan Demirkıran



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı değil haberi geçen ajanstır.