Hakmar bir işçiyi daha Kod46 ile işten attı

Mağaza Market-Sen’in çağrıları sonrasında Sakarya’da bulunan Hakmar mağazasında son kullanım tarihi geçmiş ürünlerin satıldığı belgelendi. Mağaza Market-Sen, Hakmar’ın faturayı işçilere kestiğini, bir işçinin daha Kod46 ile işten atıldığını ifade etti.

Ayça Yaslı
Ayça Yaslı Tüm Haberleri

İSG HABER AJANSI

Hakmar mağazalarına yapılan denetimde SKT’li ürün usulsüzlüğü belgelendi fakat işçi “ceza yediği için” Kod 46 ile işten atıldı. Hakmar’ın tavrına tepki gösteren Mağaza Market-Sen açıklama yaptı.

“Hakmar patronları; halk sağlığıyla oynamaktan, işçilere baskıyla SKT’li ürün sattırmaktan vazgeçeceksiniz. Haksız yere işçileri işten atmaya, kıdem tazminatlarına el koymaya son vereceksiniz.” şeklinde ifade edilen açıklamanın tamamı şu şekilde:

İŞÇİLERİN ÖRGÜTLÜ GÜCÜ BİRİMLERİ HAREKETE GEÇİRDİ

Mağaza Market-Sen'den yapılan açıklamada "Üyelerimizin ve Hakmar işçilerinin bizlere verdiği bilgiler ile “Hakmar şubeleri denetlensin” çağrımızın da karşılık bulduğunu gördük. Bu işçilerin örgütlü gücünün, işlemesi gereken birimleri nasıl harekete geçirebildiğinin bir örneğidir." ifadelerine yer verildi. 

Sendika, ayrıca Çalışma Bakanlığı'na "haksız yere işten atılan her bir işçi için soruşturma başlatın" çağrısında bulundu. 

Öte yandan işten atılan Hakmar işçisi ise bu işin peşini bırakmayacağını ifade etti. "Şahsıma yapılan bu operasyonda tepeden tırnağa onay veren herkes sorumludur. İşten çıkarılmamın asıl sebebi, bölge sorumlusunu insan kaynaklarına şikayet etmem ve denetimde ceza kesilen mağazada çalışıyor olmamdı. İş akdimin sonlandırılmasındaki maddeler sadece bahaneden ve iftiradan ibarettir. “Zorla ve tehdit ile para istediğim, fire prosedürlerine aykırı hareket ettiğim” iddia edildi." diye konuştu.

"İŞÇİLERİ İFTİRAYLA İŞTEN ÇIKARMAK GİBİ BİR GÖREVİ Mİ VAR?"

Hakmar işçisi, çalışma arkadaşlarını tehdit ettiğinin iddia edildiğini söyledi. WhatsApp yazışmaları ve kamera kayıtlarının ortada olduğunu da ekleyen işçi, "Böyle bir durumun söz konusu olmadığını ispatlayabilirim. Şikayet edildiğim için görevimden alındığım söylendi. Peki sözde Bölge Müdürü Yakup Buladı’yı İnsan Kaynakları’na şikayet mailimden tam bir hafta sonra neden işten çıkarıldım? Şikayet edilmemle, şikayet etmem arasındaki zaman farkı çok az. Kendisinin bir özelliği mi var? Sadece bir Bölge Müdürü değil mi? Veya gerçekten de herkesin de bildiği gibi işçileri iftira ile işten çıkarmak gibi bir görevi mi var?" diye konuştu. 

"BU HAKSIZ GİDİŞATA HEP BİRLİKTE SON VERELİM"

Çalışma arkadaşlarına birlik çağrısı yapan eski Hakmar işçisi şunları kaydetti:

Bir gün siz de aynı duruma düşürülebilirsiniz. Haksız iftiralarla iş akdiniz tazminatsız olarak feshedilebilir. Gereken önlemleri almamız gerekiyor. Birlik olalım, bu haksız gidişata hep birlikte son verelim. Patronlara ve patron yanlısı olanlara asla sırtınızı dayamayın. Asla bir sonuç alamayacaksınız, aksine zarar göreceksiniz. Saygılarımla.

İSG Haber  Telegram grubumuza katılmak için tıklayınız

06 Tem 2022 - 17:23 - Gündem

Muhabir  Ayça Yaslı



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı isghaber.com.tr | Türkiye'nin İSG Haber Ajansı değil haberi geçen ajanstır.